当社では給与計算や労務対応の委託をしておりますため、毎月スケジュールを組んで、勤怠データや変更届等を担当社労士の先生とやりとりさせて頂いております。タイトなスケジュールの中での作業のため、ミスがないようにダブルチェックをすることが不可欠となります。

給与計算や社会保険の手続きに加え、法改正に伴う社員対応などもご教示いただいております。

最新の法改正に基づき正確で迅速な対応が求められますので、判断に迷ったときや影響範囲を考慮しながら業務を進めたいときは、労務の専門家である社労士の先生方に直接相談ができる環境です。専門的な視点からの具体的なアドバイスは大変参考になり、業務負担を大幅に削減できております。