人事制度の変更にあたり、弊社の考える賃金制度が法令を遵守した上で、戦略にあった制度となるよう、社労士の立場から専門的なアドバイスや注意点など細かくご相談にのっていただきました。

人事制度の変更を実施する際、会社の方向性から制度の骨子や運用案は作成をいたしましたが、それが社員にとっての不利益変更や法令を遵守した上での適切な変更になっているか等、我々だけでは気が付かない専門的な観点から、変更にあたっての注意点や運用上の適切な対応をわかりやすく、丁寧にご教示いただきました。

おかげ様で法令も遵守した上で、適切な制度変更を行うことができました。

いつも迅速に、かつ丁寧にご対応いただき、大変助かっております。こちらの細かな疑問点にタイムリーにわかりやすく、具体例や代替案なども提示しながらご説明いただくことで、より理解を深め、今後どうすべきかをしっかり考え、対応することができております。

適切に、安心して業務を進める上で、なくてはならないパートナーです。

今後ともご指導の程、よろしくお願いいたします。