日本クレアス社会保険労務士法人

本年4月1日に改正育児介護休業法の1段階目が施行され、10月には2段階目が施行されます。
改正育児介護休業法は、育児や介護を行う従業員が仕事との両立を行えるよう、柔軟な働き方を実現するための支援を目的としたものですが、特に10月の改正内容が非常に重要とされています。

本セミナーでは、特に重要とされている10月の改正内容に焦点をあて、企業の担当者様が押さえるべきポイントや実務対応をわかりやすくご説明します。
育児・介護と仕事を両立できる仕組みづくりは、従業員が安心して就労できる環境を整えることとなり、雇用の安定にもつながります。法改正への対応を万全にするため、ぜひご参加ください！

1. （４月施行）育児・介護制度の改正内容の振り返り
   4月に行われた育児・介護制度の改正について、注意すべき点を改めて振り返ります。
2. （10月施行）育児制度の改正内容の解説・実務対応
   「育児期の両立を支援するための制度の導入」や「対象労働者からの意見聴取と企業の配慮」など、厚生労働省のQ&Aなどを参考に解説し、労務担当者が押さえるべきポイントや実務対応をわかりやすくご説明します。

3. 育児介護関連の保険手続きの留意点

   4月に変更となった育児休業関連の保険手続きをはじめ、実務担当者が気を付けるべき保険手続きについてお知らせいたします。

ご来場にてお申込みいただいた方には、当日無料の相談会を行います。ぜひご来場くださいませ。