【多様な働き方と人事制度セミナー】今話題の「多様な働き方」への対応方法（2/17開催）

働き方改革の一環として「多様な働き方」の実現に関心が高まっています。
“ワークライフバランス”や“働きやすさ”を重視したい働き手側のニーズに応える制度の導入は、労働力確保が課題の企業側にとって、人材の獲得や定着の面でメリットが期待できます。

効果が見込まれる制度については、企業が持っている課題や事業内容によって異なります。
人手不足の解消に始まり、従業員の満足度を高め生産性向上につなげるための「多様な働き方」、その制度導入に課題をお持ちの方はぜひご参加ください。

＜こんな方にお勧めのセミナーです＞

「多様な働き方と人事制度セミナー」概要

● 1．多様な働き方が求められる背景

・若手優秀人材の獲得競争
・シニア世代の働き方の見直し

● 2．労働時間の観点から考える多様な働き方

・短時間勤務制度
・週休3日制
・フレックスタイム制

● 3．職務の観点から考える多様な働き方

・限定社員（地域限定・業務内容限定）
・転勤廃止
・副業・兼業（業務委託）の解禁

● 4．環境面から考える多様な働き方

・テレワーク
・ワーケーション

● 5．多様な働き方の導入に向けて

・多様な働き方の導入企業事例
・事業内容・職種・課題感等からマッチする多様な働き方を整理

※セミナーの内容は予告なく変更する場合があります。

日　時	2022年2月17日（木）14:00-15:30（オンライン・来場）※受付終了しました
対　象	経営者・管理職・人事担当
参加費	無料
参加方法（オンライン）	お申込み時・セミナー開催2営業日前・セミナー開催30分前にセミナーのURLをメールでご案内しています。セミナー開催まで事前に名前とメールアドレスをご登録いただきます。 ※Zoomを初めてご利用される方は、Zoomのインストールやサインインが必要です。
参加方法（来場）	東京本社セミナールームにて、セミナーのライブ動画をご覧いただきます。会場：日本クレアス社会保険労務士法人東京本社セミナールーム住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビルディング33階
主　催	日本クレアス社会保険労務士法人
共　催	株式会社コーポレート・アドバイザーズ