【ジョブ型雇用と人事制度セミナー】組織の状況に応じたジョブ型雇用の導入ポイント（3/17開催）

新卒一括採用、終身雇用、人に仕事をつけるといったメンバーシップ型の雇用に限界がきたとして、大手企業を中心にジョブ型雇用の導入が進んでいます。

また、年功序列型に陥りやすい職能給から、職務に応じた給与への見直しを検討している企業様からの問い合わせを増えてきています。

はたしてジョブ型の雇用制度は、日本企業に馴染むのでしょうか。そもそもジョブ型に変える必要があるのでしょうか。

本セミナーでは、ジョブ型雇用のあり方について、導入企業の事例も交えて分かり易くお伝えします。

「ジョブ型雇用と人事制度セミナー」概要

● 1．職能資格制度とジョブ型制度

・職能資格制度の変遷
・職能資格制度の内容（メリット・デメリット）
・ジョブ型制度の変遷
・ジョブ型制度の内容（メリット・デメリット）

● 2．ジョブ型制度が求められる背景

・年功序列型の見直し（おびただしい名ばかり役職者・給与の高止まり）
・新卒一括採用、ゼネラリストの育成がなじまなくなってきている
・スペシャリストが求められる時代
・同一労働同一賃金（職務に応じた賃金）
・シニア雇用（役割に応じた賃金の見直し、モチベーション維持）
・テレワークの浸透

● 3．ジョブ型制度への切替方法

・職務記述書の作成
・職務評価の方法
・等級制度、評価制度、賃金制度のイメージ

● 4．ハイブリット型とは

・下位等級：職能等級・上位等級：職務等級
・職能×職務
・役割手当、役職手当

● 5．ジョブ型制度の導入企業事例

● 6．ジョブ型雇用FAQ

・ジョブ型馴染む企業、馴染み難い企業とは？
・ジョブ型＝成果主義？

※セミナーの内容は予告なく変更する場合があります。

日　時	2022年3月17日（木）14:00-15:30（オンライン・来場）※受付終了
対　象	経営者・管理職・人事担当
参加費	無料
参加方法（オンライン）	お申込み時・セミナー開催2営業日前・セミナー開催30分前にセミナーのURLをメールでご案内しています。セミナー開催まで事前に名前とメールアドレスをご登録いただきます。 ※Zoomを初めてご利用される方は、Zoomのインストールやサインインが必要です。
参加方法（来場）	東京本社セミナールームにて、セミナーのライブ動画をご覧いただきます。会場：日本クレアス社会保険労務士法人東京本社セミナールーム住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビルディング33階
主　催	日本クレアス社会保険労務士法人
共　催	株式会社コーポレート・アドバイザーズ
参加申込	受付は終了いたしました。