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2026年度の算定基礎届の提出期限迫る!カスハラ等防止措置義務に関するQ&A公表|日本クレアス社会保険労務士法人 人事労務EYE #38

2026.06.12



● 人事・労務に関する最新情報・お役立ち情報をタイムリーにお届けいたします



日本クレアス社会保険労務士法人 人事労務EYE

人事労務EYE #038

日本クレアス社会保険労務士法人より、毎月1回、人事・労務に関する法改正などの最新ニュースやお役立ち情報をお届けします。

算定基礎届の提出期限


NEWS


2026年度の算定基礎届の提出期限は7月10日(金)です。


健康保険・厚生年金保険における9月以降の保険料改定(定時決定)のため、7月10日までに被保険者の3か月間(4月、5月、6月)の報酬月額を算定基礎届により届け出る必要があります。年金機構より算定基礎届事務説明(動画)やガイドブック等が公表されていますので、届の作成に際し、ぜひご活用ください。

参照先:[日本年金機構]

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カスハラ等防止措置義務


NEWS


カスハラ等防止措置義務に関するQ&Aが公表されています。


2026年10月1日より、すべての企業でカスタマーハラスメントおよび求職者等セクシュアルハラスメントの防止措置が義務化されます。これに伴い、厚生労働省より、具体的なカスハラ該当例や企業が行うべき取り組みなどを示したQ&Aが公表されています。企業における対策を検討する際の参考資料としてご利用ください。

参照先:[厚生労働省]
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外国人雇用管理指針


NEWS


外国人雇用管理指針が改正されました。


外国人雇用管理指針が改正され、2026年6月14日から段階的に適用されています。初回の改正では、同一労働同一賃金への対応、日本語学習の支援、在留カード等読取アプリの活用などが示されています。在留カードの様式の変更も予定されているため、外国人を雇用している企業では内容の確認をしておくと安心です。

参照先:[厚生労働省]
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今月のお役立ちサイト


TOPICS


今月のお役立ちサイト~厚生労働省運営 ポータルサイト「みんなの労働ナビ」~


「みんなの労働ナビ」は、「はたらく」に関する情報を、利用者の目的にあわせて確認できるポータルサイトです。人事担当者向けには、求人動向、賃金水準データ、助成金、労働法令などの情報が掲載されています。自社の採用活動や制度の見直しなど、労務管理の情報収集にご活用ください。

参照先:[厚生労働省]
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日本クレアス社会保険労務士法人では、給与計算・社会保険手続のアウトソーシングをはじめ、労務顧問、就業規則の作成、人事制度構築など、人事・労務に関するあらゆる面でサポートできる体制を整えております。是非、お気軽にお問い合わせください。



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