業界知識やセミナー最新情報 無料で配信中 メルマガ登録はこちら
採用情報 お問い合わせ

協会けんぽの2026年度保険料額表が公表&男女間賃金差異と女性管理職比率公表の義務化拡大| 日本クレアス社会保険労務士法人 人事労務EYE #35

2026.03.13



● 人事・労務に関する最新情報・お役立ち情報をタイムリーにお届けいたします


日本クレアス社会保険労務士法人 人事労務EYE

人事労務EYE #035

日本クレアス社会保険労務士法人より、毎月1回、人事・労務に関する法改正などの最新ニュースやお役立ち情報をお届けします。

協会けんぽの2026年度保険料額表が公表


NEWS


協会けんぽの2026年度保険料額表が公表されています。


協会けんぽの保険料率は、都道府県支部ごとの医療費水準等をふまえ、毎年3月(4月納付分)に見直されます。協会けんぽのホームページにて、2026年度の保険料額表が公表されていますので、加入されている場合はご確認ください。なお、新設される「子ども・子育て支援金」は、2026年4月分(5月納付分)から適用となります。

参照先:[協会けんぽ]

令和8年度保険料率のお知らせはこちら>>


治療と就業の両立支援指針が公表


NEWS


治療と就業の両立支援指針が公表されました。


改正労働施策総合推進法により、2026年4月から治療と就業の両立支援が事業主の努力義務となります。厚生労働省は「治療と就業の両立支援指針」を公表し、基本方針の周知、相談窓口の整備、柔軟な勤務制度の導入、医療との連携など、職場で求められる取組を示しました。新様式例も公開されています。

参照先:[厚生労働省]
治療と仕事の両立についての詳細はこちら>>

男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務


NEWS


男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大されます。


女性活躍推進法の改正により、2026年4月1日から男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務の対象が、101人以上の企業に拡大されます。厚生労働省では、一般事業主行動計画の見直しや省令改正の内容を示した資料を公開し、企業が準備を進めるために役立つ情報をまとめています。

参照先:[厚生労働省]
女性活躍推進法特集ページはこちら>>



今月のお役立ちサイト ~仕事と育児カムバック支援サイト~


TOPICS


今月のお役立ちサイト ~仕事と育児カムバック支援サイト~


厚生労働省では、産休・育児休業から復帰予定の従業員等を支援するサイトを運営しています。従業員が安心して育児休業を取得し、職場復帰できる環境づくりのため、企業に役立つ情報も掲載されていまので、ぜひご活用ください。/p>

参照先:[厚生労働省]
休業の取得・復帰ページはこちら>>


日本クレアス社会保険労務士法人では、給与計算・社会保険手続のアウトソーシングをはじめ、労務顧問、就業規則の作成、人事制度構築など、人事・労務に関するあらゆる面でサポートできる体制を整えております。是非、お気軽にお問い合わせください。



日本クレアス社会保険労務士法人 ご相談はこちらから


日本クレアス税理士法人グループセミナーのご案内



人事労務塾セミナー 初級第1回【産休・育休の制度とお金編】


【人事労務強化塾セミナー 労務管理編】退職・解雇・休職・懲戒 ~トラブルを未然に防止するための実務ポイントを解説~



【新リース会計基準セミナー】~2027年4月適用開始~ 基準解説と実務対応のポイント


銀行担当者が語らない会社のミカタ(見方×味方)



初めてでもわかる医療機関の税務調査流れとポイントをやさしく解説



診療報酬改定・介護保険制度改正の行方『処遇改善加算と人材戦略、AI・ICT活用まで徹底解説』


ロゴ

日本クレアス社会保険労務士法人
〒100-6033
東京都千代田区霞が関3-2-5
霞が関ビルディング33F
電話:03-3593-3241



Pマーク

日本クレアス社会保険労務士法人は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より
プライバシーマーク (Pマーク) 付与認定業者として認証されました


本メールは、当法人のお客様、当法人が主催するイベントにご登録いただいた方、当法人の社員と名刺交換をさせていただいた方などに配信しています。
送信停止(メルマガの解除)を希望される方は、お手数ですが下記URLから手続をお願いします。
配信停止はこちら>>

日本クレアス社会保険労務士法人