人事労務情報
2026.06.19
カスハラ等防止措置義務に関するQ&Aが公表されています。
厚生労働省人事労務
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2026年10月1日より、すべての企業でカスタマーハラスメントおよび求職者等
セクシュアルハラスメントの防止措置が義務化されます。
これに伴い、厚生労働省より、具体的なカスハラ該当例や企業が行うべき取り組みなどを示したQ&Aが公表されています。
企業における対策を検討する際の参考資料としてご利用ください。
参照先：[厚生労働省] 詳細はこちら＞＞
