経済情勢や経営環境の変化の中で、やむなく労働条件の変更や雇用調整を行わざるを得ない場合でも、守るべきルールがあります。

厚生労働省では、根拠となる法令の概要や、労務管理上参考となる主要な裁判例を取りまとめたパンフレットを公開しています。

▶︎参照先：［厚生労働省］適切な労務管理のポイント