当社はメンバー10数名の、メディカル領域に特化したスタートアップ企業で、人事の専任担当者がおりません。私自身が経理や他のバックオフィス業務を兼務しながら労務管理を行っているため、法改正への対応や複雑な手続きを独力で進めるには限界を感じていました。 特に、専門知識が必要な「就業規則」の整備や、今後を見据えた「育児・介護規程」などの社内規定の策定を、プロの視点からしっかりとサポートしてほしいと考えていました。

就業規則および育児・介護規程の制定を一から全面的にサポートしていただきました。また、当社が導入しているクラウド人事労務ソフト「freee」に精通されており、オンライン上で直接データをチェックし、必要に応じて迅速に修正対応まで行っていただけます。 日常的な相談については、入社・退職に伴うイレギュラーな手続きへのアドバイスを含め、常に簡潔かつ的確な回答をいただいています。

担当の先生の非常にパワフルで真摯な仕事ぶりには、いつも頭が下がる思いです。何より助かっているのは、freeeを活用したリアルタイムな連携です。オンラインで完結するためスピード感があり、不明点への回答も無駄がなく非常にスムーズです。 こちらのサポートがあるおかげで、兼務体制の「一人人事」でも、労務から給与計算までスムーズに回せています。スタートアップのスピード感に理解があり、安心してお任せできる最高のパートナーです。