【就業規則の見直しのポイント】2020年版法改正・労務問題に対応するためには？～テレワーク・民法大改正・ハラスメント・同一労働同一賃金～

セミナー内容

新型コロナウイルス感染症の影響や法改正に対応するために会社が見直さなければならない就業規則のポイントを分かりやすく解説いたします。（情勢に応じて内容が変更となる場合がございます。）

新型コロナウイルス感染症の影響による多様な働き方の浸透
・テレワーク、時差出勤・フレックスタイム制などの導入
・制度導入に伴い「IT機器の貸与のルール・情報漏洩対策・通勤手当・服務規律」の見直しが必要

120年ぶりの民法大改正による就業規則のポイント
・未払い賃金の遡っての支払いの期間が「2年から3年」に変更、求められる適正な労働時間管理と賃金規程の整備
・身元保証書の見直し整備

6月1日からスタートした「パワーハラスメント防止法」
・求められるパワーハラスメント防止規程の整備
・セクシャルハラスメント・マタニティーハラスメント等、過去に施行された制度の再チェック

中小企業に求められる「同一労働同一賃金」への対応
・「優秀なパートタイマー社員が離職！」中小企業にもとめられる対応策とは？
・非正規社員の処遇の引上げに利用できる助成金とは？

日本クレアス社会保険労務士法人の就業規則作成サービスのご案内

【参加者特典】オンラインでご参加いただいたお客様で、終了後Webアンケートにお答えいただいた方には、セミナーレジュメのデータを配布しています。

日　時	2020年10月14日（水）14:00～16:00（オンラインor来場）※終了しました 2020年11月11日（水）14:00～16:00（オンラインor来場）※終了しました
対　象	経営者・管理職・人事担当
参加費	無料
定　員	（来場）30名様
参加方法（オンライン）	お申込時・セミナー開催2営業日前・セミナー開催30分前にセミナーのURLをメールでご案内しています。セミナー開催まで事前に名前とメールアドレスをご登録いただきます。※Zoomを初めてご利用される方は、Zoomのインストールやサインインが必要です。
参加方法（来場）	東京本社セミナールームにて、セミナーのライブ動画をご覧いただきます。会場：株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング東京本社セミナールーム住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビルディング33階
主　催	日本クレアス社会保険労務士法人
共　催	株式会社コーポレート・アドバイザーズ
講　師	日本クレアス社会保険労務士法人ディレクター社会保険労務士中山啓子日本クレアス社会保険労務士法人コンサルタント　大木祐輔
参加申込	※本セミナーは終了しました

※本セミナーは、法人の経営者・管理職・人事担当者向けのセミナーです。当社と同じ業務を営む個人または法人に属する方のお申し込みはご遠慮いただいております。
※キャンセルは１週間前までにご連絡ください。