組織の急成長に伴い、労務管理体制の遵守状況を客観的に診断する必要性を感じていました。
また、フルリモート体制の弊社では、郵送物管理や対面でのやり取りが難しく、クラウド上の効率的な労務管理を求めていました。将来的な上場を見据えたコンプライアンスの強化や、組織拡大に伴う給与・社保・住民税等の煩雑な実務を、正確かつ円滑に運用できる体制の構築が課題となっておりました。

労務デューで李ジェンスを通じた監査報告書の作成に加え、実態に即した有用なアドバイスをいただきました。特に業務委託パートナーが多い弊社に対し、法改正に伴うリスク抽出や法令順守に沿った契約形態への見直しを支援いただいた点は非常に助かりました。日々の給与・社保・住民税等の実務も一貫してサポートいただき大変心強いです。

高度な専門性が求められる労務監査から日々の細かな実務まで、一貫して安心してお任せできる点が最大の魅力です。常に弊社の立場に寄り添い、迅速かつ的確なレスポンスをいただけるため、管理部門の負担も大幅に軽減されました。法改正への対応はもちろん、今後の上場に向けた労務面についても安心してお任せでき、共に歩んでいただける非常に心強い存在です。