本年度も厚生労働省より「労働行政運営方針」が公表されました。

各都道府県労働局では、この運営方針を踏まえつつ、各局内の事情に即した重点課題・対応方針などを盛り込んだ行政運営方針を策定し、計画的に行政運営を実施することとしています。

そのため、「労働行政運営方針」を確認することは、労働基準監督署等がその年度にどのような監督指導（定期監督）を企業に対して行うかを予測することができます。
また、近年の労働事情の傾向、労務問題と対策が示されていますので、企業は優先すべき労務課題をいち早く知ることもでき、非常に有益です。

本セミナーでは、令和７年度労働行政運営方針の重要ポイントを解説いたしますので、労働基準監督署等が行う監督指導への対策や、企業が取り組むべき課題の検討に、ぜひお役立てください。

【セミナー内容】

1.労働行政運営方針とは

2.令和７年度運営方針の重要ポイント
（本年度の傾向・監督署調査指導の方向性）

3.運営方針からみる企業が行うべき実務対応